Cultura Compliance en el III ENCUENTRO CUMPLEN

Cultura Compliance en el III ENCUENTRO CUMPLEN

La creación de una Cultura de Cumplimiento ha aparecido como mensaje principal y objetivo prioritario para cualquier organización durante las jornadas del III Evento CUMPLEN celebrado en el Casino de Madrid, del que Cultura Compliance ha sido patrocinadora en esta importante edición.

Nos han acompañado durante el jueves 15 y viernes 16 de marzo grandes profesionales del sector privado y público, interviniendo en ponencias y mesas redondas de primer orden, aportando sus experiencias y conocimientos en materia de Compliance con más de 200 asistentes.

La apertura estuvo a cargo de D. César Campuzano, Secretario General del Casino de Madrid, Dña. Áurea Roldán, Subsecretaria de Justicia en el Ministerio, D. Antonio Garrigues, Presidente de Honor de Garrigues y D. Carlos Alberto Saiz, nuestro Socio Responsable del Área de Risk & Compliance de ECIX GROUP, y presidente de CUMPLEN.

Tras la apertura se desarrollaron en esta edición 11 bloques temáticos:

  • Ética en los negocios y Cultura Compliance
  • Experiencias en la implantación y primeras certificaciones de la UNE 19601
  • Compliance en el sector público. Transparencia y contratación pública
  • La visión del Compliance para el regulador
  • Global trends in Compliance.
  • Tax Compliance
  • La responsabilidad del Compliance Officer
  • Regulación de la profesión: Estatuto Profesional del Compliance Officer
  • La PYME española ante la implantación del Compliance.
  • Compliance laboral: igualdad y brecha salarial en la empresa
  • Tecnologías y Compliance.

Los contenidos resultaron de gran interés y actualidad, pero fueron muchas las que hicieron referencia a la necesidad de la creación de una auténtica Cultura que cree el cambio necesario que la sociedad demanda en el marco actual de cumplimiento. “Compliance empieza por uno mismo” como cerró Silvina Bacigalupo en su magistral ponencia es evidencia de que “Compliance viene a quedarse” en relación a las vertientes de la Ética aplicada señalada por D. Luis Cazorla

Y en este sentido, las intervenciones sobre el Liderazgo, la Ejemplaridad, el papel del Compliance Officer, los Sistemas de Gestión de Compliance y la necesidad de formación y concienciación continua a directivos y empleados ponen de manifiesto el mensaje continuo de creación de una Cultura de Cumplimiento para poder avanzar en la adecuación de conductas hacia valores de integridad profesional y que garanticen no sólo la atenuación o resultar eximentes de responsabilidad penal alguna, si no que acompañen y guíen a toda organización hacia la consolidación del Compliance.

Y en esta línea seguiremos trabajando desde el equipo de Cultura Compliance.

Todo un placer haber podido acompañar a todos los asistentes, ponentes y miembros de la organización.

Nuestra más sincera enhorabuena

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